目前的就业市场处于供不应求的卖方市场，从强到中小企业都大量的缺乏人才。

特朗普年初的新政策对H1B抽签做了修改，提升高学历技术移民的中签机率，再次表明美国要留下优秀的国际人才，无疑这对中国留学生是个利好的历史机遇。

名牌大学硕士毕业但找不到工作？

家长该怎么帮孩子？

一、家长认知的改变

在美国公司文化里，招人的项目经理要对自己招进来的新员工负责。

如果你招进来的人因为业务能力不足而耽误工作影响公司或项目进程。在美国人的认知里反而会更多得认为是你这个项目经理的自身能力不够，不足以领导整个项目。

除了基础技能必须达标以外，美国公司文化在招聘环节还会特别增加一轮和同事们相处的考核。

比如会让应聘者和未来可能成为同事的员工们一起吃顿饭，从而考核是否能融入到这个工作环境，是否能和同事们和谐相处。

这也是在面试环节里非常重要的一次考核，在美国人的认知里是否合群或是否能融入他们的工作环境和基础技能一样重要。

这就是认知的差别。这也解释了为什么美国人几乎不“买”或“动关系”进某一家公司工作，一是不可能没人愿意担那么大的责任，二是即便真的进去了也不会有大发展。

二、信息的匮乏和不对称

我们接触了上千万的学生孩子，不少孩子会在跟我们沟通的时候会说道：“我想去一个我爸妈知道名字的公司。”

我们一听就懂了，“爸妈知道名字的公司”泛指谷歌、微软、亚马逊、Facebook、苹果、uber、四大之类的顶级公司。

但是uber成名之前，大家知道他吗？

其实在美国，特别是北加州这样聚集了大批精英人才的地方，有太多有非常好的前景的公司。

这些公司对于孩子们来说反而是一个更好的选择，创业公司没有太多死板的规章制度，更大限度的激发初入职场的孩子的创造力，短时间内极速的成长。

家长与孩子一起更新进步成长，

彼此获得一致的信息，达成共识

人生终究是要靠自己构建的，没有旁人可以代替。

但在家长眼里无论多大都是曾经依偎在自己身边的小小孩。

在海外求职路上，孩子初入社会的这道坎上，如果家长能及时给出有建设性的意见，能跟孩子达成共识有效的沟通分析，能和孩子一起探讨业内某一家公司的发展前景...

与孩子们一起成长，了解他们所处的环境，建立更好得沟通！孩子无论从心理上还是实际行动上都会从家长处获得无限的动力！

在美国，本科毕业VS硕士毕业，哪个找工作更容易？

一直以来，很多国内的家长以为学位证书是万能的，大多数的家长要求孩子读硕士研究生读博士研究生。

其实，这个是误区。博士学位硕士学位不一定能保证你有工作，学位不是万能的。

怎样说服国内的家长呢？一定需要数据。

看看Indeed和LinkedIn网页。先做一个实验，在Indeed的网页，打进去BachelorDegreejobs，看到三十多万个工作。

再做一个实验，在Indeed的网页，打进去MasterDegreejobs，看到十几万个工作。

很明显，本科毕业的工作比硕士学位的工作多很多。这个是就业岗位的工作数量，就是就业市场。

很多美国人的想法，mindset。美国人大多数愿意冒险takerisk，讲究扩人脉关系networking，people，市场需求marketing，目标管理TheGoal，过程process，procedure，差距分析gapanalysis。

国内的父母以为本科毕业找不到工作，就往上读硕士，硕士找不到工作，就读博士。博士毕业一定会有工作。如果博士毕业没有工作，就做博士后。这是一个误区。

读书有方法，找工作，也有方法。找实习工作，三部曲：

1、扩大人脉关系

先拍一个穿西装的照片，看上去就是一个专业人士。建立Linkedin的账号，上传照片，写清楚自己的职业目标。如果不会写，先看看其他找到实习工作的同学的Linkedin简介，然后照着别人的方式，模仿一个。

找导师老师学长学姐们喝咖啡，一起吃饭，不要一个人吃饭，不要只和说国语的人吃饭。一定要跳出自己的舒适空间。和说英语的同学一起吃饭，有利于了解各种不同的文化差异。

2、改简历和求职信

读工作描述jobdescription,划出关键词keywords，然后看看自己的才华和工作描述匹配程度，找出自己的不足，gapanalysis,想办法缩小差距。比如不会开车，不会Excel不会Python，赶紧学起来。根据关键词，改简历和求职信。

申请每个工作，都需要划出关键词，改简历和求职信。

3、面试技巧培训

一定要学会说故事，说好自己的故事。大多数的国际学生不擅长表达自己的感情和想法，说不出自己的故事。见到陌生人，不愿意招呼别人，谈谈天气谈谈国内外形势。

在找实习工作的过程中，学生学到的东西，不是在书本上可以学到的。很多学生认为GPA和GRE，GMAT很重要，经常忽视了找实习工作。如何平衡学习，科研和找实习工作，提高效率，这个需要不断学习和提高。

美国人认为这十个硕士学位对找工作有用的：

1、医生助理

2、金融

3、计算机科学

4、生物工程

5、信息系统

6、统计学

7、护士

8、土木工程

9、医疗卫生

10、职业治疗师

大多数人都在美国二十多年，有美国人、越南人、日本人、中国人、伊朗人、意大利人。有医生，律师，会计师和工程师。医生律师都表示一定要读高级学位的，本科学历不能在美国做医生做律师的。

会计师建议考CPA。工程师最有意思，一口咬定不要读硕士博士研究生，本科学历就可以了。然后又说读MBA，不要做工程师。看看多少人不喜欢做工程师，做工程师很辛苦。做工程师，也有不同的职业路径。一定选择合适自己的职业生涯

对国际学生来说，读硕士研究生博士研究生的时候，一定要找实习工作。毕业后，拿着高级的学位证书，找一个本科毕业的工作，这个比较适合。第一代移民的确不容易，要牺牲很多，为了一个H1B，一张绿卡。

无论川普如何搞移民政策，无论以后回国还是留下，无论本科VS硕士哪个找工作更容易，国际学生扩人脉，改简历和求职信，面试技巧提高，找实习工作的脚步不能停下，加油！

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Leo说：在过去的五年间，Leo致力于留学生在美期间职业规划、如何找到适合自己的实习和工作机会这一件小事，面对着国内的家长和海外的学生，帮助大家扫除盲点、初步规划、有效推进，数以千计的留学生及家长从迷茫走向有效的认知。

很多家长和学生会认为美国大公司很容易进入，其实不然，在美国中大型公司首先必须有一份符合要求的Resume，到达HR手中后，选择标准很可能是符合公司文化的气质、理念和价值观。

还比如IT工程师应聘，就可能是一个产品现有的Bug决定你的未来，当然还有人格魅力、诚实等品质也是重要参考，这一切都需要在美留学期间长时间的准备和有目标的提升。

Leo一直在说美国留学生不容易，申请就很困难，千辛万苦到了美国之后面临的是世界上最优秀的一帮学生，未来面临的是最优秀的一帮职场人，但去美国的意义除了学习也需要逐步建立工作的价值，这样才能实现从成功留学到留学成功的蜕变，怎么准备？Leo会在未来的时光慢慢梳理，逐渐清晰，帮助留学生逐渐建立优势。

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